El Día Internacional de la Mujer

El Día Internacional de la Mujer

Tema: "Las mujeres en el Gran Caribe: el papel de la mujer en una economía post-pandémica"

Durante más de un siglo, las mujeres han sido celebradas por su ingenio y esmero. Actualmente, en todo el mundo, las mujeres se han convertido en instrumentos de crecimiento económico e innovación, junto con sus continuas contribuciones sociales al desarrollo y la defensa de sociedades y culturas. Para conmemorar los esfuerzos diarios, los sacrificios y la dedicación de las mujeres a nuestras naciones, el 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer. Este día está dedicado a honrar los logros sociales, económicos, culturales y políticos de las mujeres. Y lo que es más importante, refuerza el llamamiento a la acción para acelerar la paridad de género. La campaña por la paridad de la mujer comenzó con un llamamiento a celebrarlo en todo el mundo ese mismo día para presionar en favor de las reivindicaciones de las mujeres durante la II Conferencia Internacional de la Mujer Trabajadora que se celebró en Copenhague en 1910.

Sin embargo, si avanzamos hasta el presente, el mundo habría salido de una de las crisis mundiales sin precedentes: la pandemia del COVID-19. Un análisis en profundidad de la situación revelaría que el impacto adverso sobre las mujeres ha sido especialmente desproporcionado, aumentando así los temores de que la pandemia haya deshecho décadas de avances en favor de los derechos de la mujer. Pero a pesar de los formidables obstáculos y desafíos de la pandemia, las mujeres han estado a la altura de las circunstancias en muchos frentes. Por lo tanto, al honrar las significativas e indispensables contribuciones de las mujeres en todo el Gran Caribe, es primordial enfatizar el papel de las mujeres como pilares de la economía post-pandémica.

La pandemia afectó especialmente a las mujeres en numerosos ámbitos y en todos los sectores del Gran Caribe. Amplificó la desigualdad de género en el mercado laboral regional y descubrió nuevos retos que ampliaron las brechas de género existentes. Las estadísticas muestran que en 2020 se registró un descenso histórico del 5,4% de la participación laboral de las mujeres, lo que indica que 12 millones de mujeres de América Latina y el Caribe se vieron obligadas a abandonar el lugar de trabajo[1]. Como únicas cuidadoras, numerosas mujeres del Gran Caribe se vieron obligadas a hacer el último sacrificio de quedarse sin empleo, ya que el aislamiento forzado por la pandemia afectó profundamente al acceso a los servicios educativos y de cuidados que antes habrían permitido un empleo remunerado. Además, los niveles de desempleo inducidos por la pandemia tuvieron un efecto dispar sobre las mujeres en el mercado laboral. Entre los sectores económicos más afectados por la crisis destacan los servicios, en los que las mujeres, especialmente en el Gran Caribe, tienen una mayor presencia, casi el 50% de la mano de obra[2]. Tomemos como ejemplo el sector del turismo y la hostelería, en el que las mujeres representan un número significativo de la mano de obra formal y más del 50% de la mano de obra informal típica. La cuestión de los cuidados reforzó una serie de problemas de brecha de género, ya que las cifras anteriores a la pandemia ya apuntaban a una contribución desigual del tiempo de las mujeres en el hogar para el cuidado y el mantenimiento. Se esperaba que durante los periodos de aislamiento, las mujeres dedicaran más tiempo al mantenimiento del hogar, lo que en muchos casos provocaba un exceso de trabajo y una reducción de la productividad[3]. Incluso después de que las personas volvieran a los espacios físicos de trabajo, se esperaba que las mujeres siguieran trabajar desde casa para ocuparse del cuidado de los niños durante y después del horario laboral. Esto erosionó décadas de esfuerzos por corregir los prejuicios relacionados con los roles de género para empoderar y emplear a las mujeres como motores del crecimiento, ya que las mujeres siguen luchando por conciliar el trabajo remunerado con otras responsabilidades familiares.

Ahora más que nunca, es evidente que la clave para perpetuar la resiliencia y la sostenibilidad económica es fomentar la inclusividad. En todas las capacidades, las mujeres han demostrado ser innovadoras y, por lo tanto, no debe perderse de vista que desplegar todo el potencial de una mujer es fundamental y necesario para el avance regional. Esta exigencia de situar a la mujer en el centro de los diseños de inversión se ve respaldada por el papel económico único de la mujer, sus contribuciones y sus limitaciones a la hora de lograr el avance y la sostenibilidad. Las mujeres aportan el 37% del PIB mundial[4]. En el Gran Caribe, alrededor del 40% de las PYME son propiedad de mujeres.  Por ello, ofrecer un apoyo integral para mejorar las oportunidades de las mujeres en la sociedad sólo puede conducir a un crecimiento y un desarrollo sostenibles mucho más allá de los niveles anteriores a la pandemia.  Una de las principales conclusiones de la pandemia es que la transformación digital es un fenómeno necesario para el avance y la resiliencia de las economías. Para las mujeres, la tecnología es una oportunidad única de empoderamiento económico. Redefine las posibilidades económicas de las mujeres y aumenta el acceso al empleo. No solo es esencial para el valor ascendente del progreso humano, sino que proporciona también una mayor generación de ingresos, aumenta el número de trabajadores cualificados y la diversificación económica. El Gran Caribe está preparado para aprovechar los beneficios sociales y económicos de impulsar la transformación digital con la inclusión de las mujeres. La mayoría de los nuevos puestos de trabajo requieren competencias digitales, junto con la flexibilidad que ofrecen a las mujeres el comercio electrónico y los negocios basados en la tecnología para conciliar el empleo remunerado con las responsabilidades familiares. Para reconstruir realmente economías sostenibles y resilientes, las mujeres deben tener espacio para transformar su naturaleza innovadora en beneficios económicos. Una mayor inclusión de las mujeres en las instituciones sociales puede reducir la pobreza, diversificar la economía y salvar otras brechas de desigualdad en la sociedad[5].

En la Asociación de Estados del Caribe (AEC), el énfasis en la inclusión y el importante papel de la mujer en el desarrollo se ve claramente a través de su composición interna: las tres Direcciones principales están dirigidas por mujeres. De hecho, las mujeres representan el 70% del personal de la Secretaría. En la región se sigue avanzando con instituciones que apoyan iniciativas dirigidas por mujeres, como la Women in Maritime Association Caribbean (WiMAC). Durante décadas, las industrias portuarias y marítimas han estado dominadas por los hombres, y en 2019 las mujeres sólo representaban el 2% del mercado laboral[6]. A raíz de la pandemia, WiMAC empujó los límites para permitir una mayor participación de las mujeres en la industria portuaria y marítima a través de su asociación con la Asociación Marítima del Caribe. Durante la Conferencia de la Semana Marítima Mundial de la Universidad Marítima del Caribe de 2022, varias mujeres presentaron investigaciones de vanguardia sobre soluciones para los retos portuarios y marítimos que se agravaron durante la pandemia. Esto es un claro indicio de que, impulsadas por su innovación, las mujeres están más presentes en sectores que antes estaban dominados por los hombres. Otra iniciativa es la formación del grupo Mujeres Caribeñas en el Comercio Internacional (CWIT Este grupo de reciente creación ofrece una plataforma para fomentar el avance de las mujeres caribeñas en los negocios regionales e internacionales. Desde su creación en 2022, el grupo ha participado activamente en el fomento de un discurso que sitúe a las mujeres caribeñas como aceleradoras clave del comercio regional. Estas instituciones ayudan a alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible promoviendo espacios para la reducción de las desigualdades y una mayor inclusión en la sociedad.

El papel de la mujer en una economía pospandémica va más allá del llamamiento a la paridad de género e identifica a la mujer como motor del progreso económico. Al celebrar las importantes e indispensables contribuciones de las mujeres en todo el Gran Caribe, la AEC se une a la comunidad mundial en la conmemoración del Día Internacional de la Mujer. Las mujeres en nuestra vida ocupan muchos papeles que son cruciales para el funcionamiento de nuestras economías y sociedades. Como motores del crecimiento, las mujeres necesitan una narrativa que tenga en cuenta su fuerza y represente todo su potencial para impulsar el progreso. La AEC se siente honrada de contribuir a encontrar el equilibrio que posibilite aún más las importantes contribuciones de las mujeres para un Gran Caribe avanzado y más inclusivo.

Malikah Pino es Asistente de Investigación en la Dirección de Comercio y Desarrollo Sostenible. Trabaja en estrecha colaboración con las áreas de comercio, relaciones económicas exteriores y transporte.

Khadesha La Touche es Asistente de Investigación en la Dirección de Comercio y Desarrollo Sostenible. Trabaja en estrecha colaboración con las áreas de Turismo Sostenible y Transporte Aéreo.

Sobre la AEC

La Asociación de Estados del Caribe es la organización para la consulta, la cooperación y la acción concertada en la esfera del comercio, el transporte, el turismo sostenible y los desastres naturales en el Gran Caribe. Sus Estados Miembros son Antigua y Barbuda, Las Bahamas, Barbados, Belice, Colombia, Costa Rica, Cuba, Dominica, República Dominicana, El Salvador, Granada, Guatemala, Guyana, Haití, Honduras, México, Jamaica, Nicaragua, Panamá, St. Kitts y Nevis, Santa Lucía, San Vicente y las Granadinas, Surinam, Trinidad y Tobago, y Venezuela. Sus Miembros Asociados son Aruba, Curazao, (Francia, en nombre de Guyana Francesa, San Bartolomé y San Martín), Guadalupe, Los Países Bajos, en nombre de Bonaire, Saba y Sint Eustatius, Martinica, Sint Maarten, Islas Turcas y Caicos.